1 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – INTRODUÇÃO AO EAD

Olá! Seja bem-vindo (a)! Você já estudou a distância? Se esta é a sua primeira experiência, espero que esteja muito animado (a)! Estamos aqui para te ajudar nessa jornada. Nesta unidade você vai conhecer tudo o que precisa para iniciar os estudos nessa modalidade. Veremos um pouco da história da educação a distância no Brasil, conceitos básicos e alguns recursos importantes que estão presentes no ambiente virtual de aprendizagem – e fora dele também. Além disso, você terá dicas de como gerenciar seus estudos, habilidade importante que precisará desenvolver a partir de agora. Vamos começar?

2 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

3 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – ATENDIMENTO AO CLIENTE

Aprimore a comunicação interpessoal, visando a excelência no atendimento aos clientes, fornecedores e companheiros de trabalho, aumentando a competitividade no mercado de trabalho. Seja capaz de prestar um atendimento ao público de qualidade, adotando procedimentos adequados a boa comunicação e orientação técnica específica dos serviços.

4 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -GESTÃO COMERCIAL

Gestão Comercial é a área que se relaciona com todas as transações do setor comercial de uma organização. Dessa forma, o gestor comercial é responsável por tarefas como formação de preços, pesquisas de mercado, relacionamento com clientes e fornecedores, definição de pontos de vendas, entre outras.

5 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – BIOSSEGURANÇA

Biossegurança: garante segurança à saúde humana e ao meio ambiente em observância a Convenção sobre Diversidade Biológica e à Lei Biossegurança.

6 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – ÉTICA PROFISSIONAL, BIOÉTICA E LEGISLAÇÃO

Ética. Bioética e seus princípios.Dilemas ético-legais.Lei do exercício profissional.

7 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – EMPREENDEDORISMO E GESTÃO

Empreendedorismo é o processo de iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos, normalmente envolvendo inovações e riscos.

8 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -NUTRIÇÃO E ESTÉTICA.

Considerações sobre beleza, estética corporal e mercado de trabalho para o profissional nutricionista; valorização da beleza individual e respeito às diversidades; Alimentos, nutrientes, produtos naturais e nutricosméticos voltados aos principais distúrbios estéticos.

9 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – MICROBIOLOGIA E IMUNOLOGIA

Microbiologia e Imunologia é o estudo de nossa proteção contra macromoléculas estranhas ou organismos invasores e nossas respostas a eles. Esses invasores incluem virus, bactéria, protozoários ou mesmos parasitas maiores.

10 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – QUÍMICA GERAL

Noções preliminares. Estrutura do átomo e periodicidade química. Ligações químicas. Estudo dos gases. Estequiometria. Soluções. Termoquímica. Eletroquímica. Cinética química. Equilíbrios químicos. Biomoléculas.

11 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -COSMETOLOGIA APLICADA A MAQUIAGEM.

Cosmetologia Aplicada. Principais classes de produtos cosméticos, formulações, matérias-primas naturais, orgânicas e sintéticas utilizadas no tratamento estético. Produtos cosméticos com a aplicabilidade para a higiene, hidratação cutânea, antienvelhecimento, cuidados capilares, fotoprotetores bem como produtos empregados no tratamento de estrias, lipodistrofiagelóide. Composição de formulações e ação de produtos cosméticos destinados ao emprego na pele e cabelos. Riscos na utilização de cosméticos. Estudo comparativo dos cosméticos disponíveis no mercado, segundo as necessidades dos usuários e sua especificidade de aplicação.

12 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -ANATOMIA E FISIOLOGIA HUMANA.

Planos e eixos de movimento. Fundamentos da anatomia e fisiologia humana dos sistemas: locomotor, respiratório, cardiovascular, nervoso, tegumentar, digestório e excretor.

13 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -CITOPATOLOGIA

A citopatologia é caracterizada por explorar as áreas relacionadas aos estudos de determinadas patologias através de observações celulares realizadas via microscópio.

14 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE

A Psicologia da Personalidade é a área que estuda e procura explicar as particularidades humanas que influenciam o comportamento. A personalidade pode ser definida como o conjunto de características que determinam os padrões pessoais e sociais de uma pessoa, sua formação é um processo gradual, complexo e único a cada indivíduo.

15 – MÓDULO I – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – SUPORTE EMERGENCIAL À VIDA E ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR

Também chamado pela sigla APH, o atendimento pré-hospitalar é o socorro rápido e eficiente no local da ocorrência, que pode ser sucedido, ou não, pela remoção do paciente para o hospital.

16 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – FUNDAMENTOS E TÉCNICAS APLICADAS À ESTÉTICA CAPILAR

Atuação referente ao procedimento em Estética Capilar, objetivando aplicar: Terapia Capilar. Estudo dos tratamentos capilares, no âmbito da estética e da cosmetologia. Procedimentos estéticos, corretivos e preventivos utilizados na assistência capilar

17 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – BIOLOGIA CELULAR

Origem da vida. e das primeiras células. Organização geral das células e vírus. Métodos de estudos de células e biomoléculas. Membranas biológicas. Transporte através de membranas. Estrutura, composição química e funções das organelas celulares. Citoesqueletos e movimentos celulares. Núcleo interfásico. Divisão celular. Diferenciação celular.

18 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – COSMETOLOGIA

Um grande aliado da Estética é a Cosmetologia, já que os cosméticos são utilizados na manutenção da saúde corporal, facial e capilar. Resumidamente, o estudo das aplicações e dos efeitos desses materiais é que leva esse nome.

19 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – FUNDAMENTOS E TÉCNICAS APLICADAS DE ESTÉTICA CORPORAL

Diversos tratamentos de Estética Corporal são utilizados nas manifestações e alterações clínicas corporais, a disciplina fornece o conhecimento das técnicas de estética que irás propiciar a base para ampliação das habilidades aos futuros profissionais que estarão capacitados a avaliar e aplicar as técnicas corporais de maneira adequada.

20 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – TÉCNICAS DE DEPILAÇÃO

Beleza e depilação profissional; A depilação através dos tempos; Os mandamentos da depiladora; A importância do ambiente – móveis e equipamentos; aparelhos e instrumentos especializados; Outros materiais usados em depilação; Produtos para vários métodos de depilação. Praticando a depilação.

21 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – TÉCNICAS APLICADAS DE ESTÉTICA FACIAL

Tratamentos estéticos faciais. Aspectos gerais da limpeza de Pele. Protocolos de Hidratação, Nutrição, Despigmentação e “Peeling” Superficial na pele. Protocolos de “Lifting”. Técnicas de Massagem Estética Facial. Cuidados clínicos. Prevenção de patologias dermatológicas.

22 – MÓDULO II – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – -COSMETOLOGIA APLICADA A MAQUIAGEM.

Cosmetologia Aplicada. Principais classes de produtos cosméticos, formulações, matérias-primas naturais, orgânicas e sintéticas utilizadas no tratamento estético. Produtos cosméticos com a aplicabilidade para a higiene, hidratação cutânea, antienvelhecimento, cuidados capilares, fotoprotetores bem como produtos empregados no tratamento de estrias, lipodistrofiagelóide. Composição de formulações e ação de produtos cosméticos destinados ao emprego na pele e cabelos. Riscos na utilização de cosméticos. Estudo comparativo dos cosméticos disponíveis no mercado, segundo as necessidades dos usuários e sua especificidade de aplicação.

23 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – FUNDAMENTOS DA ESTÉTICA HUMANA

A Estética é uma especialidade filosófica que visa investigar a essência da beleza e as bases da arte. Ela procura compreender as emoções, idéias e juízos que são despertados ao se observar uma obra de arte.

24 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – FUNDAMENTOS DA DERMATOLOGIA

Dermatologia é a especialidade médica que tem como objetivo o tratamento do maior órgão humano, a pele. A especialidade engloba ainda doenças causadas em seus anexos: como cabelos, unhas e mucosas, além do tecido subcutâneo (tecido gorduroso).

25 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – PRINCÍPIOS DA AVALIAÇÃO ESTÉTICA

Métodos de avaliação estética facial e corporal; Fisiopatologia e abordagem terapêuticas dos principais distúrbios estéticos; Anátomo-histologia do sistema tegumentar e endócrino.

26 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – – MASSOTERAPIA

Teoria e prática das manobras de massagem aplicadas na área de estética. Recursos, meios, técnicas e postura profissional.

27 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – FUNDAMENTOS E TÉCNICAS DE DRENAGEM LINFÁTICA FACIAL

Tratamentos estéticos faciais. Aspectos gerais da limpeza de Pele. Protocolos de Hidratação, Nutrição, Despigmentação e “Peeling” Superficial na pele. Protocolos de “Lifting”. Técnicas de Massagem Estética Facial. Cuidados clínicos. Prevenção de patologias dermatológicas.

28 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – TERAPIAS ALTERNATIVAS APLICADAS À ESTÉTICA

Estudo dos diversos tipos de terapias alternativas existentes.

29 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – PSICOLOGIA APLICADA À ESTÉTICA

A psicologia comportamental e social influencia em todas as atitudes do indivíduo, trazendo consequências em sua vida, em sua aparência e em seu ambiente profissional. Conhecer um pouco sobre si mesmo e sobre os que estão a sua volta, assim como as principais patologias que estão diretamente ligadas e são comumente encontradas em indivíduos que procuram tratamentos estéticos, é tão importante quanto os conhecimentos técnicos para a obtenção do sucesso no trabalho e na própria vida.

30 – MÓDULO III – TÉCNICO EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA – ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Investigação e análise do processo educativo na prática pedagógica, vivenciados nos estágios supervisionados em Atividades orientadas e supervisionadas no Ensino Normal. Projetos de aprendizagem colaborativa, problematização da realidade, Desenvolvimento de projetos envolvendo problemas da escola e da comunidade abordando os temas transversais. Avaliação das práticas educativas. Autoavaliação e análise crítica do trabalho pedagógico. Relatório final sobre a participação nas práticas pedagógicas, sobre supervisão docente.

Técnico em Agronegócios
O curso de Técnico em Agronegócios oferece uma formação completa para quem deseja atuar em um dos setores mais importantes da economia brasileira. O aluno estudará temas como gestão da produção agrícola, controle de qualidade, comercialização de produtos agrícolas, logística de transporte e armazenamento, além de tecnologias aplicadas ao agronegócio. O curso também aborda sustentabilidade, gestão financeira e planejamento estratégico, sempre com foco em otimizar a produtividade e garantir a eficiência no setor rural.

Público-alvo:
Este curso é destinado a estudantes que concluíram o ensino médio, profissionais que já atuam na área rural e buscam aprimoramento, ou aqueles que desejam iniciar uma carreira no agronegócio. É ideal para quem deseja trabalhar em fazendas, cooperativas, empresas agrícolas ou em órgãos que regulam a produção agropecuária.

Mercado de trabalho:
O mercado de trabalho para Técnicos em Agronegócios é vasto e diversificado. O Brasil é um dos maiores produtores e exportadores agrícolas do mundo, o que faz com que a demanda por profissionais qualificados seja alta. O técnico pode atuar em fazendas, cooperativas, agroindústrias, instituições financeiras, empresas de exportação e órgãos públicos. As áreas de atuação incluem gestão da produção, controle de qualidade, comercialização, logística e consultoria em agronegócio..

1 Módulo I – S.S. Gestão em Design Gráfico – INTRODUÇÃO AO EAD – SEQ

Disciplina de Introdução ao Ensino à Distância.

2 Módulo I – S.S. Gestão em Design Gráfico – EMPREENDEDORISMO SEQ

Disciplina que aborda os fundamentos do empreendedorismo, assim como as principais caracteristicas do ser empreendedor.

3 Módulo I – S.S. Gestão em Design Gráfico – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SEQ

Disciplina que aborda os conceitos sobre planejar estrategicamente, pensadores e a sua abrangencia dentro e fora da empresa.

4 Módulo I – S.S. Gestão em Design Gráfico – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEQ

Disciplina que aborda as principais teorias que envolvem a ciência da administração

5 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ANÁLISE DE MERCADO: TENDÊNCIA, COMPORTAMENTO E MOVIMENTO-SEQ

A análise de avaliação de mercado é um dos principais elementos de um plano de negócio, que pode evitar prejuízos drásticos no futuro. Atualmente, podemos afirmar que informação é poder. É uma ferramenta especialmente útil para a empresa que pretende lançar um produto e deseja validar a ideia baseando-se na adesão do público.

6 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – HUMAN CENTRED DESIGN-SEQ

Traduzido do inglês-O design centrado no ser humano é uma abordagem para a solução de problemas, comumente usada em estruturas de design e gerenciamento que desenvolvem soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de solução de problemas.

7 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ILUSTRAÇÃO E TRATAMENTO DE IMAGENS 2D – ADOBE PHOTOSHOP-SEQ

Este componente curricular tem por finalidade capacitar o aprendente a utilizar o editor de imagens Adobe Photoshop para ilustrar, retocar e criar peças

8 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – PORTUGUÊS INSTRUMENTAL-SEQ

Português Instrumental é o estudo da língua portuguesa, que objetiva a capacitação para a compreensão, para a interpretação e para a composição de textos. Comunicar-se bem, tanto na expressão oral quanto na escrita, exige objetividade, clareza e coesão.

9 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE E RESPONSABILIDADE SOCIAL-SEQ

A Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde denominada como QSMS é uma junção integrada de gestão, que busca unir os processos referentes à qualidade laboral, segurança do trabalho, meio ambiente e saúde colaborativa.

10 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ANÁLISE E MODELAGEM DE PROCESSOS-SEQ

Abordagem conceitual sobre gestão de processos; ferramentas para mapeamento e melhora dos processos.

11 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – DIAGRAMAÇÃO DE DOCUMENTOS – ADOBE INDESIGN-SEQ

O InDesign é um programa que faz parte do pacote Adobe voltado para editoração eletrônica e edição de texto. Portanto, ele pode ser usado para a criação de materiais como revistas, jornais, cartazes, panfletos, e até mesmo ebooks.

12 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ILUSTRAÇÃO E CRIAÇÃO DE IMAGENS VETORIAIS – ADOBE ILUSTRATOR-SEQ

O Adobe Illustrator é o aplicativo de design padrão do mercado que permite a você capturar sua visão com formas, cores, efeitos e tipografia. Trabalhe no desktop e em dispositivos móveis e crie belos designs rapidamente que servem em qualquer mídia, impressão, Web e aplicativos, vídeo e animação e muito mais.

13 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – MODELAGEM MATEMÁTICA-SEQ

A modelagem matemática, de uma forma simples, resume-se à criação de um modelo matemático (um padrão ou fórmula matemática) para explicação ou compreensão de um fenômeno natural. Esse fenômeno pode ser de qualquer área do conhecimento.

14 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – TECNOLOGIAS DE IMPRESSÃO-SEQ

A impressão digital deixou há muito tempo de ser um sistema com qualidade ruim e de baixa produtividade. As principais tecnologias de impressão digital são os sistemas diretos (jato de tinta e termografia) e os sistemas indiretos (eletrofotográfico e magnetográfico).

15 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONÔMICA E FINANCEIRA DE PROJETOS-SEQ

Um estudo de viabilidade econômica, como o próprio nome já diz, envolve uma série de análises sobre o mercado com o intuito de entender se o projeto é viável para ser executado. O estudo de viabilidade econômica evita também que a empresa perca dinheiro com investimentos que não gerem o retorno esperado.

16 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ANÁLISE E PESQUISA DE MERCADO-SEQ

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17 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – DESENHO TÉCNICO DE PLANTAS ARQUITETÔNICAS EM CAD-SEQ

Planta baixa é o desenho de uma construção que específica o posicionamento e tamanho de cada ambiente em uma área. Em geral, ela é feita a partir de um corte imaginário à altura de 1,50 m do piso.

18 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – DIREITO DO CONSUMIDOR-SEQ

O Direito do Consumidor é um ramo relativamente novo do Direito brasileiro e é responsável por cuidar dos casos relacionados ao consumo e a defesa dos direitos que a pessoa, seja ela física ou jurídica.

19 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – ÉTICA E CIDADANIA-SEQ

Noções Básicas de Ética e Cidadania.

20 Módulo II – S.S. Gestão em Design Gráfico – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-SEQ

Definição de recursos humanos; teoria das relações humanas.

 

1 Módulo I – S.S. Gestão Financeira – INTRODUÇÃO AO EAD – SEQ

Disciplina de Introdução ao Ensino à Distância.

2 Módulo I – S.S. Gestão Financeira – EMPREENDEDORISMO SEQ

Disciplina que aborda os fundamentos do empreendedorismo, assim como as principais caracteristicas do ser empreendedor.

3 Módulo I – S.S. Gestão Financeira – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SEQ

Disciplina que aborda os conceitos sobre planejar estrategicamente, pensadores e a sua abrangencia dentro e fora da empresa.

4 Módulo I – S.S. Gestão Financeira – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEQ

Disciplina que aborda as principais teorias que envolvem a ciência da administração

5 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E CONTÁBIL-SEQ

A administração financeira é um campo de estudo teórico e prático, que objetiva, essencialmente, assegurar um melhor e mais eficiente processo empresarial de captação e alocação de recursos de capital. Portanto, a contabilidade fornece as informações, a administração financeira busca os resultados práticos.

6 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONÔMICA E FINANCEIRA DE PROJETOS-SEQ

Um estudo de viabilidade econômica, como o próprio nome já diz, envolve uma série de análises sobre o mercado com o intuito de entender se o projeto é viável para ser executado. O estudo de viabilidade econômica evita também que a empresa perca dinheiro com investimentos que não gerem o retorno esperado.

7 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ANÁLISE DE CRÉDITO E RISCO-SEQ

Analisar o crédito de um cliente consiste em verificar se ele realmente tem condições de honrar o compromisso assumido. O objetivo é identificar o perfil e as condições financeiras do cliente, a partir de suas informações básicas e de seus dados financeiros.

8 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – MATEMÁTICA FINANCEIRA-SEQ

Matemática financeira é a parte da disciplina de matemática que estuda a aplicação de conceitos de finanças (juros simples, juros composto, capital, investimento, porcentagem etc.) sobre problemas que envolvem raciocínio lógico e análises matemáticas.

9 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS-SEQ

O mercado financeiro e de capitais é um sistema formado por um conjunto de instituições que distribuem ativos – também chamados de valores mobiliários. Para as empresas, o mercado de capitais é uma alternativa aos empréstimos bancários, cujos juros são altos

10 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ORÇAMENTO EMPRESARIAL E FLUXO DE CAIXA-SEQ

Orçamento Empresarial e fluxo de caixa são documentos que contem informações sobre todas as despesas e receitas da empresa em um determinado período – geralmente de um ano. Seja qual for o tamanho de sua empresa ou o estágio de desenvolvimento em que ela se encontra, não há como operar sem um orçamento.

11 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – PRÁTICAS FINANCEIRAS-SEQ

Trata-se de procedimentos que visam potencializar os ganhos de qualquer negócio. E isso deve ser feito independente do seu porte e/ou segmento. Essas práticas envolvem investimentos, despesas variáveis e fixas. Também incluem lucros, financiamentos, empréstimos e o valor patrimonial da empresa.

12 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ANÁLISE E DEMONSTRAÇÃO FINANCEIRA E BANCÁRIA-SEQ

A análise das demonstrações financeiras é um estudo da situação financeira e patrimonial de uma empresa ou entidade, em resumo, consiste num exame minucioso dos dados financeiros disponíveis objetivando extrair informações que servirão para tomada de decisões.

13 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – CONTROLADORIA-SEQ

Controladoria faz parte da área de Ciências Contábeis e é responsável pelo controle orçamentário e administrativo de uma empresa. Pode ser considerada uma “evolução” da Contabilidade, pois além das questões contábeis e econômicas, trabalha continuamente a administração da empresa como um todo.

14 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ECONOMIA E MERCADO GLOBAL-SEQ

Introdução geral às Ciências Econômicas. A organização e o funcionamento das economias de mercado. As principais leis e teorias econômicas. As principais questões micro e macroeconômica atual. Mercado, preços, demanda e oferta, comportamento do consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Produção e custos de curto e longo prazos. Estruturas de mercado, externalidades e bens públicos

15 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – FINANÇAS CORPORATIVAS – SEQ

As finanças corporativas estão ligadas aos estudos realizados sobre as decisões ligadas ao dinheiro de um negócio, o que, basicamente, envolve tudo que é decidido dentro do empreendimento, não importa a área. O conceito é embasado no princípio de maximização do valor de uma empresa.

16 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – FUNDAMENTOS CONTÁBEIS-SEQ

Introdução aos fundamentos da ciência contábil.

17 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS-SEQ

Basicamente a Contabilidade possui a finalidade de controlar o patrimônio administrado e fornecer informações sobre a composição e as variações patrimoniais, bem como sobre o resultado das atividades econômicas desenvolvidas pela entidade para alcançar seus fins.

18 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – GESTÃO DE CUSTOS E FINANÇAS-SEQ

O gerenciamento de custos é uma das partes mais importantes da empresa. É aqui que são controlados os gastos para que seja mantida a saúde financeira da organização. Por meio desse processo, o gestor pode identificar oportunidades de investimento, aumentar os lucros e tomar decisões mais assertivas.

19 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – GESTÃO DE RISCOS EM INVESTIMENTOS-SEQ

Gerenciamento de riscos é um conjunto de estratégias e práticas que buscam identificar, mitigar e controlar riscos para evitar perdas. No contexto dos investimentos, significa entender os diferentes graus de risco dos ativos e compor uma carteira que proteja seu patrimônio da ameaça do prejuízo.

20 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – GESTÃO TRIBUTÁRIA-SEQ

Gestão Tributária ou controle de tributos é o processo que vai além do simples pagamento em dia dos impostos de uma empresa. É o processo que envolve gerenciamento, planejamento, análise, controle e acompanhamento de todas as obrigações tributárias do empreendimento.

21 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – GOVERNANÇA CORPORATIVA, CONTROLE INTERNO E COMPLIANCE-SEQ

Definição de Governança Corporativa; Sistemática de controle interno; Conceituação de Compliance.

22 Módulo II – S.S. Gestão Financeira – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-SEQ

Definição de recursos humanos; teoria das relações humanas.

1 O avanço da tecnologia e a organização digital

O nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender uma organização digital. Identificar negócios inteligentes na era digital. Desenvolver e gerir o profissional do século XXI. Diagnosticar os influenciadores estratégicos para gestão em tecnologia da informação.

2 Informática: Hardware e Software

O nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender a história da informática e diferenciar os tipos de software, hardware e peopleware para uma gestão inteligente. Compreender dado, informação e conhecimento para a análise de tomada de decisão. Comparar Governança Corporativa a Gestão de Tecnologia da Informação. Estruturar equipes com base nos aspectos legais e éticos de tecnologia da informação.

3 Gestão estratégica em Tecnologia da Informação

O nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender a importância das estratégias no contexto de TI. Conhecer a gestão sob um enfoque sistêmico e a inclusão dos SIG nesse contexto. Identificar necessidades e implementar arquitetura de sistemas adequada a cada tipo de necessidade organizacional. Executar ações de segurança da informação e prevenir o ataque e invasões aos sistemas da empresa.

4 Tópicos avançados em Gestão de TI

O nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender os fundamentos do processo decisório e a participação do Business Intelligence. Conhecer a nova gestão sob a visão do big data e das tecnologias exponenciais. Identificar potenciais da Inteligência artificial entre outras tecnologias emergentes, bem como seus riscos na gestão de TI. Inteirar-se sobre tendências e casos de sucesso da gestão de TI.

1 – 1º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – INTRODUÇÃO AO DIREITO

Noções de Direito; Teoria geral do estado. Noções de Direito constitucional. A constituição: organização do estado e dos poderes. Administração pública: Conceitos e princípios constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Noções de Direito Civil; Noções de Direito tributário. Direitos sociais na constituição federal.

2 – 1º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – MATEMÁTICA

A Matemática é a ciência que relaciona as práticas do cotidiano e a natureza ao raciocínio humano e à lógica numérica.

3 – 1º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Teorias que contribuíram para o desenvolvimento da ciência da Administração e o contexto sócio histórico nos quais surgiram. Os primórdios da Administração; as perspectivas da Administração; Administração Científica; a Teoria Clássica da Administração; a Teoria das Relações Humanas; a Teoria Estruturalista; a Teoria Behaviorista (comportamental) da Administração; Teoria do Desenvolvimento Organizacional; a Teoria dos Sistemas; a Teoria da Contingência; a Teoria da Administração Estratégica; Temas contemporâneos: novos modelos de gestão e empreendedorismo.

4 – 1º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – FUNDAMENTOS CONTÁBEIS

Fundamentos de Contabilidade: O Balanço Patrimonial .O primeiro objetivo é explicar o formato e a estrutura de um Balanço Patrimonial. Para entender os relatórios contábeis e financeiros, é necessário que você esteja familiarizado com o Balanço Patrimonial que toda empresa possui.

5 – 1º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO

Nesta disciplina, desenvolveremos estudos no campo da Língua Portuguesa e da Comunicação e procuraremos compreender as formas de expressão, a linguagem e suas transformações com o passar dos tempos, assim como a inserção das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) na sociedade contemporânea.

6 – 2º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – ECONOMIA E MERCADO

Conceito de Economia. Noções de Microeconomia. Macroeconomia: fundamentos, problemas e modelos, mercados de preços. Demanda. Oferta. Mercados Competitivos. Estruturas de Mercado. O problema da incerteza. Teoria dos jogos. Eficiências. Moeda. Juros e Renda. Relações com o Exterior. Equilíbrio Geral. Política Econômica. O Brasil e a nova economia mundial. Ciclos Econômicos. Ocupação Econômica. Políticas e estratégias de desenvolvimento. Estrutura do PIB (Produto Interno Bruto).

7 – 2º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – GESTÃO FINANCEIRA

Muitos problemas de uma empresa podem ser solucionados com uma boa gestão financeira. Veja neste curso como se posicionar para controlar as finanças em seu negócio.

8 – 2º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – -GESTÃO EMPRESARIAL

As organizações no contexto atual. Tipos de organizações. Organogramas funcionais. Teorias gerais da Administração. Mudanças no contexto atual internacional e nacional. Ambientes micro, meso e macro. O que é gerenciar. Características de uma gestão eficaz. O gestor e desafios. Abordagem básica sobre Estratégia.

9 – 2º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – -GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

10 – 2º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – DIREITO EMPRESARIAL

Aspectos Introdutórios; O Empresário; Sociedades; Dissolução Parcial ou Total da Sociedade.

11 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – LOGÍSTICA EMPRESARIAL

Visão Estratégica da Logística. Canais de Distribuição de Produtos. Distribuição Física de Produtos. Nível de Serviço ao Cliente. Gestão de Transportes. Gestão de Armazenagem. Gestão de Estoques. Gestão de Custos (inclusive ABC e ABM) na Logística de Distribuição de Produtos. Tecnologia da Informação (TI) aplicada à Logística de Distribuição de Produtos. Logística Reversa de Produtos & Embalagens.

12 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – SOCIOLOGIA E ÉTICA PROFISSIONAL

Origens históricas e científicas da Sociologia; O indivíduo e a organização; Cultura e poder nas organizações; Processo de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão; Mudança organizacional; O trabalho nas sociedades; A informatização da sociedade e os problemas decorrentes; Ética Geral, Empresarial e Profissional; Código de Ética Profissional do Administrador; Código de Ética Profissional do Contador.

13 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – MARKETING

A importância e o contexto do marketing para as organizações do primeiro, segundo e terceiro setor da economia. Marketing enquanto teoria, estratégia e aplicação. Segmentação e posicionamento. O ambiente de marketing e o contexto organizacional. A aplicação do mix de marketing. Tendências do marketing.

14 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Estratégia empresarial; Escolas da estratégia; Estratégia de mercado; Estratégia competitiva. Estratégia de operações de serviços; Unidade Estratégica; Conceitos planejamento estratégico empresariais com cenários interno, de mercado, economia e concorrência; Processo de Planejamento Estratégico de curto e longo Prazo; Metodologias e elaboração de plano estratégico; Trabalho prático.

15 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO DE SERVIÇOS

Gestão empresarial: negócios. Caracterização de serviços. Propriedades. Características. Dimensões de serviços que afetam sua gestão. Sistemas de operações de serviço. Processo de melhoria da qualidade. Momentos da verdade e o ciclo de serviço.

16 – 3º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Investigação e análise do processo educativo na prática pedagógica, vivenciados nos estágios supervisionados em Atividades orientadas e supervisionadas no Ensino Normal. Projetos de aprendizagem colaborativa, problematização da realidade, Desenvolvimento de projetos envolvendo problemas da escola e da comunidade abordando os temas transversais. Avaliação das práticas educativas. Autoavaliação e análise crítica do trabalho pedagógico. Relatório final sobre a participação nas práticas pedagógicas, sobre supervisão docente.

17 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Conceito, evolução e tendências da consultoria. O perfil do consultor. Metodologia da consultoria. O cliente e a identificação de suas necessidades. Transferência de tecnologia e geração de resultados. Diagnósticos empresariais.

18 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – GESTÃO DA QUALIDADE

Definição e evolução do conceito de Qualidade. Gestão da Qualidade. A Evolução da Qualidade. Qualidade de Produto. Qualidade de Serviço. O processo da Gestão da Qualidade. Implementando a Qualidade – Ferramentas e Normas. Manutenção/ melhoria de padrões: processo de avaliação de projetos TQC. A Gestão da Qualidade Total (TQM). A natureza humana da Qualidade. Estratégia Empreendedora para a Qualidade Total.

19 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – GESTÃO DE PROJETOS

Contexto da gerência de projetos nas organizações. Coordenação das atividades do projeto e Gerência do escopo do Projeto Processos de gestão do tempo no contexto do projeto. Mapeamento dos custos do projeto e Gerência da qualidade do projeto Dimensionado os Recursos Humanos do projeto. Gerência dos riscos do projeto e Gerência das aquisições do projeto.

20 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO

Treinar técnicas pedagógicas para apresentação de trabalhos técnico-científicos.

21 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Escolha e delimitação do tema para elaboração do projeto do trabalho de curso, devendo o aluno optar entre monografia jurídica ou artigo científico.

22 – 4º SEMESTRE – TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS – – LIBRAS

Aspectos da Língua de Sinais e sua importância: cultura e história.

1 Histórico, conceitos, objetivos e tipos de licenças ambientais

Nosso objetivo é auxiliar você no atingimento dos seguintes objetivos de aprendizagem até o término desta etapa de estudos: Compreender as definições e os tipos de licenciamento ambiental; Aprender o passo a passo para licenciar um empreendimento; Entender os prazos de validade das licenças ambientais e suas condicionantes; Apresentar a importância da fiscalização e do monitoramento para o licenciamento ambiental.

2 Introdução à Legislação Ambiental

Nosso objetivo é auxiliar você no atingimento dos seguintes objetivos de aprendizagem até o término desta etapa de estudos: Conhecer a legislação ambiental em vigor no Brasil; Entender a Lei de Crimes Ambientais e suas aplicações; Listar as principais conferências sobre o meio ambiente identificando sua importância para as Políticas Ambientais; Definir Desenvolvimento Sustentável e sua finalidade.

3 Sistemas de Gestão Ambiental

Nosso objetivo é auxiliar você no atingimento dos seguintes objetivos de aprendizagem até o término desta etapa de estudos: Introduzir o conceito de Gestão Ambiental; Descrever as principais ferramentas do SGA; Caracterizar a NORMA ISO 14000; Demonstrar como produzir o Global Reporting Iniciative

4 Avaliação de Impacto Ambiental (AIA)

Nosso objetivo é auxiliar você no atingimento dos seguintes objetivos de aprendizagem até o término desta etapa de estudos: Compreender a Avaliação de Impacto Ambiental (AIA); Entender o desenvolvimento de um Estudo de Impacto Ambiental (EIA); Diferenciar Plano e Relatório de Controle Ambiental; Caracterizar um Plano de Gestão Ambiental.

1 Módulo I – S.S. Gestão de Marketing – INTRODUÇÃO AO EAD – SEQ

Disciplina de Introdução ao Ensino à Distância.

2 Módulo I – S.S. Gestão de Marketing – EMPREENDEDORISMO SEQ

Disciplina que aborda os fundamentos do empreendedorismo, assim como as principais caracteristicas do ser empreendedor.

3 Módulo I – S.S. Gestão de Marketing – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SEQ

Disciplina que aborda os conceitos sobre planejar estrategicamente, pensadores e a sua abrangencia dentro e fora da empresa.

4 Módulo I – S.S. Gestão de Marketing – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEQ

Disciplina que aborda as principais teorias que envolvem a ciência da administração

5 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E CONTÁBIL-SEQ

A administração financeira é um campo de estudo teórico e prático, que objetiva, essencialmente, assegurar um melhor e mais eficiente processo empresarial de captação e alocação de recursos de capital. Portanto, a contabilidade fornece as informações, a administração financeira busca os resultados práticos.

6 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – ANÁLISE DE MERCADO: TENDÊNCIA, COMPORTAMENTO E MOVIMENTO-SEQ

A análise de avaliação de mercado é um dos principais elementos de um plano de negócio, que pode evitar prejuízos drásticos no futuro. Atualmente, podemos afirmar que informação é poder. É uma ferramenta especialmente útil para a empresa que pretende lançar um produto e deseja validar a ideia baseando-se na adesão do público.

7 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – GESTÃO DA INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE-SEQ

A gestão de inovação é a estruturação de um processo concreto de inovação, com começo (entradas), meio (processamento) e fim (saídas e geração de resultados). Em suma, a gestão de inovação consiste em estabelecer meios e métodos para gerar valor, concretizando ideias.

8 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – GESTÃO DA QUALIDADE-SEQ

Fundamentos e conceitos sobre qualiade. Evolução do conceito. Principais representantes. Definições.

9 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – MARKETING DE SERVIÇOS E DO VAREJO-SEQ

Marketing de varejo é o conjunto de atividades realizadas para gerar interesse das pessoas e, consequentemente, converter em vendas.

10 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – ESTRATÉGIAS DE MARKETING-SEQ

Estratégia de marketing é uma abordagem de planejamento de longo prazo e prospectiva, com o objetivo fundamental de alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Os estudiosos continuam a debater o significado preciso da estratégia de marketing. Consequentemente, a literatura oferece muitas definições diferentes.

11 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – MARKETING DE EVENTOS-SEQ

O marketing de eventos é o marketing experimental de uma marca, serviço ou produto por meio de experiências memoráveis ??ou eventos promocionais. Geralmente envolve interação direta com os representantes de uma marca.

12 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – MÉTRICAS DE MARKETING-SEQ

Métrica de marketing é um termo em inglês e um campo de estudo do marketing para medir e avaliar o desempenho das ações de marketing, compostas de propaganda, anúncios digitais, eventos, relacionamento com o cliente, vendas e outros.

13 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – NEGOCIAÇÃO COMERCIAL E NEGÓCIOS ELETRÔNICOS-SEQ

Como diagnosticar problemas. Transformar as informações e dados coletados em instrumentos para tomada de decisões. Metodologias para resolução de tomadas de decisões. Estilos de negociação de conflitos. Negociação como processo. Técnicas de negociação através da simulação e do estudo de casos. Estudo e compreensão das Técnicas de Negociação, da política de gestão comercial das empresas. Princípios e conceitos básicos do Sistema de Informação mercadológica. Conceitos básicos sobre E-commerce e e-Business. Terminologia específica de informação voltada ao varejo eletrônico. O comércio eletrônico. O mercado virtual. O impacto da internet sobre as estratégias de negócio.

14 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – PUBLICIDADE E PROPAGANDA-SEQ

publicidade é uma atividade profissional dedicada à difusão pública de empresas, produtos ou serviços. Pode ser qualificada como uma “propaganda comercial”. É a divulgação de produtos, serviços, e ideias junto ao público, tendo, em vista, induzi-lo a uma atitude dinâmica favorável.

15 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – ESTUDOS AVANÇADOS DO MARKETING SUSTENTÁVEL-SEQ

E.A. de marketing sustentável é a adoção de práticas sustentáveis de negócio para criar melhores negócios, melhores relações e um mundo melhor. Essas ações giram em torno do tripé da sustentabilidade: reduzir, reutilizar e reciclar

16 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – FORMAÇÃO DE PREÇOS-SEQ

O processo de formação de preço nada mais é do que a análise realizada pelo empreendedor ao definir qual será o valor cobrado por determinado produto ou serviço oferecido por ele, levando em consideração alguns fatores, como custos, margem de lucro, despesas fixas e variáveis, dentre outros elementos.

17 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – MARKETING ELETRÔNICO E INTERNACIONAL-SEQ

Marketing Eletrônico ou ainda Marketing Digital é um processo que estabelece uma combinação dos recursos de “marketing tradicional” com ferramentas eletrônicas, ou seja, através de recursos via internet.

18 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA-SEQ

Marketing pessoal é um conjunto de técnicas e estratégias que buscam valorizar a sua marca individual, fazendo com que você ganhe destaque no seu setor de trabalho. Isto é, ele faz com que o profissional seja mais notado pelas pessoas e atinja seus objetivos de forma permanente.

19 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – TRADE MARKETING-SEQ

O trade marketing é uma parte importante na estratégia de marketing das organizações que planejam maximizar as vendas e a diferenciação dos seus produtos e serviços nos pontos-de-venda.

20 Módulo II – S.S. Gestão de Marketing – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-SEQ

Definição de recursos humanos; teoria das relações humanas.

Técnico em Recursos Humanos
O curso de Técnico em Recursos Humanos proporciona uma formação completa para quem deseja atuar na gestão de pessoas dentro de empresas. O aluno aprenderá sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, administração de benefícios, folha de pagamento, legislação trabalhista e gestão de conflitos. O curso também abrange técnicas de avaliação de desempenho, cultura organizacional e planejamento de carreira, preparando o aluno para realizar funções estratégicas dentro de um departamento de RH.

Público-alvo:
Este curso é voltado para estudantes que concluíram o ensino médio, profissionais que já atuam ou desejam ingressar na área de gestão de pessoas, ou empreendedores que buscam conhecimentos sobre como gerenciar o capital humano em suas empresas. É ideal para quem tem interesse em trabalhar diretamente com a administração e desenvolvimento de colaboradores dentro das organizações.

Mercado de trabalho:
O Técnico em Recursos Humanos encontra um mercado de trabalho amplo e em constante demanda, pois a gestão de pessoas é uma área estratégica em empresas de todos os setores. O profissional pode atuar em áreas como recrutamento e seleção, administração de pessoal, desenvolvimento de talentos e relações trabalhistas. O técnico pode trabalhar em empresas de pequeno, médio ou grande porte, consultorias de RH, órgãos públicos ou até como autônomo, oferecendo serviços de gestão de pessoas e processos de recursos humanos.

1 – Módulo I – S.S. em Gestão de Políticas Públicas – INTRODUÇÃO AO EAD – SEQ

Disciplina de Introdução ao Ensino à Distância.

2 – Módulo I – S.S. em Gestão de Políticas Públicas – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEQ

Disciplina que aborda as principais teorias que envolvem a ciência da administração

3 – Módulo I – S.S. em Gestão de Políticas Públicas – EMPREENDEDORISMO SEQ

Disciplina que aborda os fundamentos do empreendedorismo, assim como as principais caracteristicas do ser empreendedor.

4 – Módulo I – S.S. em Gestão de Políticas Públicas – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SEQ

Disciplina que aborda os conceitos sobre planejar estrategicamente, pensadores e a sua abrangencia dentro e fora da empresa.

5 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE E RESPONSABILIDADE SOCIAL-SEQ

A Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde denominada como QSMS é uma junção integrada de gestão, que busca unir os processos referentes à qualidade laboral, segurança do trabalho, meio ambiente e saúde colaborativa.

6 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA-SEQ

A administração pública se define como o poder de gestão do Estado, no qual inclui o poder de legislar e tributar, fiscalizar e regulamentar, através de seus órgãos e outras instituições; visando sempre um serviço público efetivo.

7 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – COMUNICAÇÃO OFICIAL – SEQ

A Comunicação Oficial estabeleceu-se como forma de registrar, analisar, avaliar, controlar e dinamizar diferentes processos e procedimentos da Administração Pública.

8 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – CONTABILIDADE PÚBLICA-SEQ

A Contabilidade Pública é uma área que permite manter o controle do patrimônio público. Ela diz respeito à administração direta e indireta, incluindo órgãos do governo, empresas públicas, sociedades de economia mista, agências regulamentadoras, autarquias e fundações.

9 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS -SEQ

Gestão de Políticas Públicas são as atividades relacionadas ao diagnóstico e planejamento, à execução e avaliação das ações e políticas estabelecidas pelo governo, nas esferas federal, estadual e municipal, de prestação de serviços para a sociedade me geral.

10 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – LICITAÇÕES PÚBLICAS-SEQ

Licitação é o processo por meio do qual a Administração Pública contrata obras, serviços, compras e alienações. Já o contrato é o ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que há um acordo para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas.

11 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS-SEQ

É um instrumento de planejamento e execução das finanças públicas. Na atualidade, o conceito está intimamente ligado à previsão das Receitas e à fixação das Despesas públicas. No Brasil, sua natureza jurídica é considerada como sendo de lei em sentido formal, apenas.

12 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – POLÍTICAS DE SEGURANÇA PÚBLICA-SEQ

A Política Nacional de Segurança Pública é o conjunto de princípios, diretrizes, objetivos que condicionará a estratégia de segurança pública a ser implementada pelos três níveis de governo de forma integrada e coordenada, visando à preservação da vida, à manutenção da ordem pública, ao meio ambiente conservado

13 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – POLÍTICAS PÚBLICAS EM EDUCAÇÃO – SEQ

As políticas públicas educacionais são ligadas a todas as medidas e decisões que são tomadas pelo governo em relação ao ensino e à educação no país.

14 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – POLÍTICAS PÚBLICAS E LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO – SEQ

olíticas públicas voltadas para o trânsito envolvem todos os setores e representantes da sociedade civil organizada como parceiros ativos.

15 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – PLANEJAMENTO E CONTROLADORIA FINANCEIRA-SEQ

De forma geral, são essas as atribuições da área de planejamento: estabelecer metas e ações para que os objetivos do negócio sejam alcançados. Pois manter o controle daquilo que foi planejado é justamente a função da área de controladoria.

16 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – PLANEJAMENTO URBANO E CIDADES INTELIGENTES – SEQ

Cidades inteligentes se caracterizam pela aplicação da tecnologia de modo estratégico e inovador para melhorar a infraestrutura, otimizar a mobilidade urbana, criar soluções sustentáveis.

17 – Módulo II – S.S. Gestão de Políticas Públicas – DESENVOLVIMENTO CAPITALISTA E QUESTÃO SOCIAL – SEQ

O sistema capitalista surge na passagem da Idade Média para Idade. Moderna . com o renascimento urbano e comercial dos sculos XIII e XIV, surgiu na Europa uma nova classe social.