Metodologia:

• O curso é desenvolvido sempre sob a constituição de equipes de trabalho.
• O Conteúdo Teórico é abordado a partir de estudos de casos
• Os alunos, reunidos em equipes, executam os processos dos Jogos para desenvolver competências tecnicas e emocionais de Liderança, bem como aprendem a aplicar esses conceitos na solução de problemas corporativos
• Os Jogos apresentados serão de dois tipos: Jogos padrão e Jogos com regras flexíveis, adaptávies a um problema específico do local de trabalho do aluno.
• A Metodologia e aplica por professores com experiência em análise de cenários, riscos e gestão de crises, a partir de conhecimentos das áreas de Liderança, Estratégia, Inteligência Militar e Jogos de Guerra.

Dois encontros prenciais, em sábados alternados.:

• Primeiro Encontro – 12 de agosto
• Segundo Encontro – 26 de agosto

Descrição:

Conteúdo programático:

Módulo I – Conjuntura e Corporações

Generalidades

Conjuntura e o mundo corporativo

Sistema de Gestão das Organizações

Módulo II – Estilos de Liderança

Definição de Liderança

Estilos de Liderança e o contexto atual

Liderança Estratégica

O Lider de si mesmo

Módulo III – Estratégia e Crises

Conceitos de Estratégia e Crises

Cenários e Riscos

Pensamentos: Estratégico, Sistêmico e Crítico

Módulo IV –  Jogos de Guerra Aplicados à Liderança Corporativa

Toeria dos Jogos e sua aplicação

Aplicação dos Jogos de Guerra no desenvolvimeto de lideranças e nas soluções de problemas corporativos

Prática de Jogos – Trabalho em equipes de até 4 particpantes por equipe

INVESTIMENTO:

Cartão 10 X R$ 75,00
PIX – R$ 637,50