PREAPARATÓRIO PARA O CURSO DE OFICIAIS MÉDICOS DA PMERJ

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Coronel Francisco

Gestor do Instituto Venturo

Objetivo:

Capacitar médicos para a realização do concurso para acesso ao posto de oficial médico da PMERJ, particularmente, na Disciplina de Legislação Institucional.

PÚBLICO-ALVO:

Médicos interessados em ingressar no serviço público, notadamente na PMERJ.

 

 

Tempo do curso: 

Modalidade: 

50 Horas EAD

METODOLOGIA

  • Aulas ao vivo ou gravadas.
  • Frequência: Um encontro semanal, às Terças, de 1900h às 2200h ou sábados, de 0900h às 1200h.
  • Simulados, em ordem crescente de dificuldade.

Estrutura

  • Material didático do professor e Podcasts
  • Aulas ao vivo (on line)
  • Plantão de dúvidas
  • Oficina de simulados
  • Acesso no Android, iOS, Windows e Mac
  • Corpo Docente formado por especialistas com vasta experiência em concursos para a área militar
  • Tutoria especializada para dar suporte ao aluno
  • Ambiente acadêmico moderno para otimização dos estudos
  • Aulas ao vivo, integradas a aulas gravadas

INVESTIMENTO:

Cartão – R$ 460,00 em 12x R$ 38,33
À Vista – R$ 391,00

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Constituição Federal (art. 42, art. 144 e § 4º e §5º art. 125);
  • Constituição Estadual (art. 91 a 93);
  • Decreto-Lei n º 667, de 02 de julho de 1969 (Lei de Organização das Polícias Militares) – (Capítulo II – art. 8º ao art. 12º; Capítulo VII – art. 22 ao art. 25);
  • Lei Estadual Nº 443, de 01 de julho de 1981 (Estatuto Dos Policiais Militares) – (art. 101 ao art. 109);
  • Lei Estadual Nº 9537, de 29 de dezembro de 2021 (Sistema de Proteção Social dos Militares do Estado do Rio de Janeiro (SPSMERJ);
  • Lei Estadual nº 279, de 26 de novembro de 1979 (Lei de Remuneração) – (art. 44 ao art. 49; art. 79 ao art. 81);
  • Lei Estadual nº 3.527, de 09 de janeiro de 2001 (Lei do Auxílio Invalidez).

 METODOLOGIA, BENEFÍCIOS E RECURSOS DO PREPARATÓRIO

Descrição

O Concurso Público destina-se à seleção de candidatos ao posto de 1º Tenente PM do Quadro de Oficiais de Saúde (QOS), para preenchimento de 42 (quarenta e duas) vagas, de acordo com estudos realizados pelos Órgãos de Pessoal da Corporação.

O total de vagas está subdividido em 3 grandes listas/grupos, obedecida a distribuição de vagas de acordo com a especialidade escolhida, estabelecida no Quadro seguir:

  1. Vagas para candidatos não cotistas (NC)
  2. vagas reservadas para candidatos negros e indígenas (NI); e
  3. vagas reservadas para candidatos em hipossuficiência econômica (HE).
Códigos Especialidades Número total de vagas (NC + NI + HE) Vagas NC (*1) Vagas NI (*2) Vagas HE (*3)
S01.01 ANESTESIOLOGIA 1 1 (*4) (*4)
S01.02 CIRURGIA GERAL 1 1 (*4) (*4)
S01.03 CIRURGIA PEDIÁTRICA 1 1 (*4) (*4)
S01.04 CIRURGIA VASCULAR 1 1 (*4) (*4)
S01.05 CIRURGIA VASCULAR – ENDOVASCULAR 1 1 (*4) (*4)
S01.06 CLÍNICA MÉDICA 17 12 3 2
S01.07 HEMATOLOGIA 1 1 (*4) (*4)
S01.08 NEUROCIRURGIA 4 3 1 (*4)
S01.09 ORTOPEDIA 1 1 (*4) (*4)
S01.10 PEDIATRIA 2 2 (*4*) (*4)
S01.11 PSIQUIATRIA 7 3 1 1
S01.12 RADIOLOGIA 1 1 (*4) (*4)
S01.13 TERAPIA INTENSIVA 4 3 1 (*4)

(*1) vagas destinadas a candidatos não cotistas.

(*2) vagas reservadas a candidatos autodeclarados negros ou indígenas.

(*3) vagas reservadas a candidatos autodeclarados hipossuficientes economicamente;

(*4) não há vaga.

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